Candidații la un loc,
de la prima aplicare până la angajare
Posturile pe care recrutezi, oamenii care au aplicat, interviurile și ce ați hotărât după ele, într-un singur loc.
Unde se pierd oamenii buni
Două posturi deschise, CV-uri prin inbox și un tabel vechi de vineri. Nu mai știi cine a fost la interviu și cine a primit ofertă.
Fiecare candidat stă pe postul lui
Îi vezi pe fișa postului: în ce etapă s-a oprit fiecare și ce părere a lăsat interviul.
CV-urile ies din inbox
Documentele fiecărui om stau pe fișa lui, unde le găsești și peste o lună.
Părerile rămân scrise
După fiecare interviu rămâne o notă și un comentariu, la vedere pentru cine decide.
Funcționalități cheie
Ce face modulul de recrutare
Posturile pe care recrutezi
- Titlu, departament, locație și tipul postului: normă întreagă, parțial sau internship
- Cerințele și responsabilitățile, scrise o dată și văzute de toți
- Etapele de interviu le stabilești pe post, iar candidații trec prin ele în ordine
Fișa postului: cine a aplicat
- Vezi dintr-o privire câți au aplicat, câți sunt în interviu și câți au primit ofertă
- Fiecare candidat cu etapa, sursa și nota lui
- Muți un om pe alt post dintr-o mișcare
Lista de candidați, ușor de căutat
- Nume, telefon, postul, etapa și de unde a venit omul
- Cauți după numele postului și primești candidații lui
- Rămâne istoricul oamenilor cu care ai vorbit deja: la postul următor îi cauți și îi suni din nou
Interviuri și păreri scrise
- Programezi interviul de pe fișa candidatului, cu etapa, data și cine intervievează
- După interviu treci o notă și un comentariu, iar media apare lângă numele omului
Documente și notițe
- CV, scrisoare, portofoliu sau certificat, fiecare la locul lui, pe fișa omului
- Notițe libere pe fișă, pentru cine lucrează la recrutare
Cum arată o recrutare în Gesti
De la postul deschis până la angajare.
- 1
Deschizi postul
Titlu, departament, cerințe și etapele prin care trec candidații.
- 2
Adaugi oamenii care au aplicat
Îi treci din inbox pe post, iar fiecare pornește de la prima etapă.
- 3
Îi muți prin etape și programezi interviurile
Schimbi etapa de pe fișa omului, iar situația postului se reface singură.
- 4
Scrii ce ai văzut la interviu
Nota și comentariul rămân pe interviu, iar media apare lângă candidat.
- 5
Închizi postul
Îl marchezi angajat pe cel ales, iar fișa lui continuă în Resurse umane.
Situații de zi cu zi
Aceeași situație, alt rezultat
| Situația | Fără Gesti | Cu |
|---|---|---|
| Douăzeci de aplicări pe același post | CV-uri prin inbox și un tabel actualizat când îți aduci aminte. | Toți stau pe fișa postului, cu etapa și nota lor. |
| Colegul care a intervievat e în concediu | Cauți prin conversații ce a zis, sau întrebi din nou. | Părerea lui e scrisă pe interviu, cu notă și comentariu. |
| Recrutezi pe două posturi în paralel | Două fișiere și candidați care apar în amândouă. | Fiecare om ține de un singur post și de etapele lui. |
| Un candidat respins îți cere ștergerea datelor | Cauți prin foldere, arhive de mail și tabele. | Ștergi candidatul și pleacă tot ce ține de el, dintr-o singură dată. |
Douăzeci de aplicări pe același post
Fără Gesti
CV-uri prin inbox și un tabel actualizat când îți aduci aminte.
Cu
Toți stau pe fișa postului, cu etapa și nota lor.
Colegul care a intervievat e în concediu
Fără Gesti
Cauți prin conversații ce a zis, sau întrebi din nou.
Cu
Părerea lui e scrisă pe interviu, cu notă și comentariu.
Recrutezi pe două posturi în paralel
Fără Gesti
Două fișiere și candidați care apar în amândouă.
Cu
Fiecare om ține de un singur post și de etapele lui.
Un candidat respins îți cere ștergerea datelor
Fără Gesti
Cauți prin foldere, arhive de mail și tabele.
Cu
Ștergi candidatul și pleacă tot ce ține de el, dintr-o singură dată.
Ce se schimbă în restul firmei
Un program de recrutare cumpărat separat se oprește la cuvântul „angajat”. Aici omul ales își continuă fișa lângă orele, concediile și documentele celorlalți.
- Resurse umane · Departamente
Departamentul postului vine din structura firmei, aceeași pe care stau angajații.
- Resurse umane · Angajați
Omul ales intră din prima zi în concedii, ore și termenele de reînnoit.
- Automatizări
Când intră un angajat nou, pornesc singure sarcina, mementoul sau emailul pregătite dinainte.
- Setări · Echipă
Cine se ocupă de candidați și cine de posturi sunt drepturi separate: intervievezi fără să umbli la posturi.
Deschide primul post chiar azi
Adaugi departamentul, deschizi postul și treci candidații din inbox. În douăzeci de minute ai toată recrutarea pe un ecran.
Începe cu un post deschis
Fără card, fără obligații.